Informatie over gegevensbescherming voor alle aanvragers!

Uw sollicitatie bevat persoonlijke gegevens (bijv. namen, geboortedata, certificaten, etc.) die u aan ons verstrekt voor verdere verwerking. Wij beschouwen dit als toestemming om de gegevens te verwerken. De gegevens worden als volgt gebruikt:

De sollicitatiedocumenten naar het verantwoordelijke hoofd van de betreffende afdeling sturen.
Controle van de documenten door een verantwoordelijk persoon.
De gegevens worden hier beschermd tegen toegang/inspectie door onbevoegde personen. Externe personen worden niet geïnformeerd over de inhoud van uw sollicitatie.
Aan het einde van de sollicitatieprocedure worden de gegevens doorgegeven aan de salarisadministratie en daar verwerkt in overeenstemming met de instructies - informatie over gegevensbescherming wordt dan ook opgenomen in de arbeidsovereenkomst.

In het geval van een afwijzing worden de aanvraagdocumenten voor een periode van zes maanden bewaard - voor het geval er vragen/verschillen zijn - en vervolgens verwijderd.

U kunt te allen tijde informatie ontvangen over het gebruik van de opgeslagen gegevens. U kunt te allen tijde verzoeken om correctie van uw gegevens en hebt het recht om uw gegevens te laten verwijderen (wettelijke bewaartermijnen moeten in acht worden genomen). U hebt ook het recht om de verwerking van uw gegevens te beperken en het recht op gegevensoverdraagbaarheid (art. 15, 16, 17, 18, 20, 21 GDPR).
U kunt ook te allen tijde bezwaar maken tegen de verwerking van uw gegevens.
In principe hebt u het recht om een klacht in te dienen bij de bevoegde toezichthoudende autoriteit.
Er worden geen gegevens doorgestuurd naar de EU of derde landen.
Alle bepalingen van de GDPR en de BDSG zijn van toepassing - zelfs als deze hier niet afzonderlijk worden vermeld.

Borgholzhausen, 14.12.2022

Sylvia Düpmann
Functionaris Gegevensbescherming